Faciliter le travail des RH et le pilotage social – Replay
La BDES est une obligation légale, considérée pour beaucoup comme une contrainte.
Pourtant, la base de données économiques et sociales, devient, au fil des différentes réformes, très structurée.
– Elle consolide de nombreuses données utiles aux services RH et relations sociales pour le suivi et le pilotage de leurs activités.
– Elle regroupe les indicateurs de gestion des effectifs, de développement RH, de masse salariale ou encore d’égalité femme-homme
– Etc.
Avec les données, indicateurs et prévisions renseignés, il est aujourd’hui possible de transformer cette contrainte en une opportunité à saisir pour faciliter le travail des services ressources humaines.
La génération de rapports est une 1ère opportunité :
– Bilan social,
– RAU,
– Index égalité homme-femme,
– RSE,
– DOETH,
– …
